В минувший вторник в Администрации
Большесолдатского района Курской области состоялось внеплановое заседание координационного совета, в ходе которого обсуждалось
исполнение решения №1 областной комиссии по охране труда от 07.09.2018 г.

Участие в совещании, которое проходило под председательством А.В. Петиной, заместителя Главы администрации, приняли А.В. Изотов, начальник отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда комитета по труду и занятости населения Курской области, а также руководители различных организаций района, главы КФХ и сельсоветов.
Выступая перед собравшимися, Андрей Васильевич пояснил, что основной целью мероприятия является оказание методической и профилактической помощи руководителям и специалистам учреждений в решении вопросов, связанных  с организацией и проведением работ по охране труда.
Особое внимание он уделил нескольким наиболее значимым на сегодняшний день вопросам. В частности, это касалось профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Курской области, специальной оценки условий труда, обучения руководителей и специалистов в сфере охраны труда в Курской области, социального партнерства в организациях агропромышленного комплекса. Кроме того, Андрей Васильевич подробно рассказал об использовании средств социального страхования и информационном обеспечении вопросов охраны труда.
О реализации государственной политики в области охраны труда на территории Большесолдатского района за 8 месяцев 2018 года рассказала А.В. Петина, уточнив, что общее количество рабочих мест по району на сегодняшний день равно 1615, из них на 1398 проведена специальная оценка условий труда.
В соответствии с законом Курской области от 06 апреля 2007 года № 25-ЗКО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области отдельными государственными полномочиями Курской области в сфере трудовых отношений» полномочия по охране труда переданы на муниципальный уровень.
В ходе выступления Анна Викторовна пояснила, что согласно  статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель должен обеспечить охрану труда для сотрудников и сделать условия труда безопасными. Это включает в себя и режим работы, и инструктажи по проведению рабочего процесса, и безопасность самого процесса, поэтому, по мнению выступавшей, первое направление работы по улучшению условий и охраны труда - это создание в организациях служб охраны труда. В Большесолдатском районе в организациях с численностью более 50 человек введены и действуют специалисты по охране труда.
- Администрация Большесолдатского района руководителям организаций района регулярно направляет письма для мониторинга по состоянию условий и охраны труда, - подчеркнула А.В. Петина. - В мониторинге принимают участие 63 организации, зарегистрированные и расположенные на территории Большесолдатского района, из них, в 38 организациях проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, еще в 9 организациях СОУТ находится на стадии проведения.
Кроме того, по словам заместителя главы, руководителям организаций отправлены рекомендательные письма, заключающиеся в информировании работодателей о необходимости завершения до 31 декабря 2018 года проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также о недопустимости нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения СОУТ.
С начала 2018 года обучение по охране труда в учебных центрах области прошли 181 человек, в том числе 19 руководителей и специалистов района.
Отдельное внимание А.В. Петина уделила прохождению медосмотра работающими гражданами. По ее словам, предприятиями и учреждениями он производится регулярно и из 1597 человек, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, 1590 человек его прошли, причем профессиональных заболеваний  выявлено не было.
Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда, - обратилась к собравшимся А.В. Петина. - Цели и задачи всегда определяются индивидуально в соответствии с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда, а именно их планирование и внедрение - важная составляющая специальной оценки условий труда.
Она также отметила, что в соответствии с ГОСТ и нормами специальной оценки условий труда на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.
- Именно руководитель должен внедрять на производстве мероприятия по охране труда, тем самым защищая своих работников от производственных травм и себя от штрафов, - завершила свое обращение Анна Викторовна.
В ходе мероприятия были заслушаны доклады нескольких участников, рассказавших о реализации  необходимых мер в этой сфере, а по его завершении участники отметили, что прошедшее совещание позволило конструктивно обсудить состояние условий и охраны труда, а также актуальные проблемы, касающиеся повышения эффективности работ в сфере охраны труда.