«Можно ли ученику старших классов совмещать учебу в школе с временной работой?
Ирина С.»
На вопрос отвечает прокурор Большесолдатского района А.Г. Иванов:

- По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации).
Работодатель вправе заключить трудовой договор с лицами, не достигшими шестнадцатилетнего возраста, если они достигли возраста 15 лет, получили или получают общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Одним из основных условий для заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 16 лет, является письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В отношении спортсменов данное разрешение выдается только на основании результатов предварительного медицин- ского осмотра.
Записала
Татьяна ФИЛЬЧЕНКО