«Моя дочь после рождения ребенка, не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам, переезжает в другой город к мужу. Может ли работодатель отказать ей в увольнении до окончания отпуска по беременности и родам, так как пособие уже выплачено?
Мария С.»
На вопрос отвечает уполномоченный Фонда социального страхования по Большесолдатскому району Н.И. рытенко:
- Если Ваша дочь написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, работодатель не имеет права отказать ей в увольнении, если даже она находится в отпуске по беременности и родам. Законодательством также не предусмотрен и возврат части выплаченного ей пособия по беременности и родам. Однако проблема состоит в том, что после этого женщина не сможет оформить у данного работодателя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Поэтому, прежде чем увольняться, стоит просчитать финансовые потери от данного шага.
Записала Татьяна МАСАЛОВА