“Муж написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Через 10 дней, находясь в отпуске, он заболел и оформил листок нетрудоспособности. Будет ли ему начисляться пособие?
Ирина С.”
На вопрос отвечает Уполномоченный Фонда социального страхования по Большесолдатскому району Н.И. Рытенко:
- В случае временной нетрудоспособности работника работодатель выплачивает ему пособие в соответствии с федеральными законами (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением, датой увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Следовательно, листок нетрудоспособности, выданный работнику в связи с заболеванием, которое наступило в период отпуска с последующим увольнением, подлежит оплате работодателем на общих основаниях. Отпуск в данном случае на количество дней нетрудоспособности не продлевается.
Записала
Татьяна МАСАЛОВА